江苏建筑职业技术学院2025年公开招聘高层次人才公告江苏建筑职业技术学院是江苏省属公办全日制高校，国家示范性高职学院、国家优质高职院校、国家“双高计划”建设单位、江苏省卓越高职院校建设单位、江苏省高水平高职院校建设单位。学校坐落于江苏省三大都市圈之一、淮海经济区中心城市——徐州。学校占地1469亩，现有普通全日制在校学生14000余人；教职工1000余人，其中高级职称教师400余人，博士教师近150人；现有国家级、省级优秀教学团队13个，国家级、省级教学名师7人，江苏省有突出贡献的中青年专家

文章作者：　发布时间： 2025-05-27 　浏览次数： 10

江苏建筑职业技术学院是江苏省属公办全日制高校，国家示范性高职学院、国家优质高职院校、国家“双高计划”建设单位、江苏省卓越高职院校建设单位、江苏省高水平高职院校建设单位。学校坐落于江苏省三大都市圈之一、淮海经济区中心城市——徐州。

学校占地1469亩，现有普通全日制在校学生14000余人；教职工1000余人，其中高级职称教师400余人，博士教师近150人；现有国家级、省级优秀教学团队13个，国家级、省级教学名师7人，江苏省有突出贡献的中青年专家2人。学校是“全国职业教育先进单位”“国家高职高专院校师资培训基地”“江苏省教学工作先进高校”“江苏省师资队伍建设工作先进高校”。

学校重视“岗课赛证创”一体化实践教学条件建设，现有国家级实训基地2个，省级产教融合实训平台2个，省智慧建造产教融合集成平台、省开放共享型实训基地、市产教融合实训平台、省市域产教联合体等。建成中国住建协会BIM培训中心、淮海经济区BIM中心及大数据创新基地，设有国家职业技能鉴定所，是国家建设行业技能型紧缺人才培训基地、江苏省建筑产业化实训人才培训基地。学校大力推进科技创新发展，现有1个省协同创新中心，55个省市级科研平台，1个省研究生工作站，1个博士后工作站，是“江苏省科技工作先进高校”。学校积极拓宽国际合作交流渠道，与40多所国（境）外高校建立友好合作关系，累计培养1000余名留学生，设有5个境外分校、1个郑和学院，是全国首批高职来华留学生高等教育质量认证试点院校、江苏省优才计划项目学校、江苏省政府奖学金学校。

学校秉承“厚生尚能”校训，弘扬“求实创新”校风，坚持以“为每一位学生提供最适合的教育，让每一位学生得到最充分的发展”为宗旨，人才培养质量不断提升，学生发展潜力大。近年来，学生在国家级、省级各类技能大赛中获一等奖150余项。学校始终坚持以就业为导向，先后与45家知名大型企业共建企业学院和企业订单班60余个，建有600余家就业实习基地。学校建立了43个国内校友分会和2个海外校友会，积极为毕业生持续发展搭建平台。

“十四五”期间，学校锚定职业本科教育发展目标，将进一步实施人才强校战略。为提高师资队伍水平，现依据江苏建筑建筑职业技术学院2025年高层次人才引进办法，诚邀海内外高层次人才群策群力全面推进学校事业高质量发展再上新台阶。

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.遵纪守法,品行端正,团结协作,敬业爱岗,廉洁奉公。

3.适应岗位要求的身体条件,能从事教学、科研等一线工作。

4.年龄条件:博士研究生（含学历和学位）年龄不超过35周岁,即1990年1月1日之后出生；具有副高级职称且年龄不超过40周岁，即1985年1月1日之后出生；具有正高级职称年龄不超过45周岁，即1980年1月1日之后出生；A类领军人才年龄放宽5岁，即1975年1月1日之后出生。

二、人才类别、引进条件及待遇

人才类别		引进条件	人才待遇
领军人才	A类	1.具有卓越学术成就和影响力的一流学者或大师级人才； 2.具有正高级职称的博士研究生； 3.曾主持并完成国家级科研项目，且有专业或学科带头人工作经历。	1.一人一议，提供独立科研用房，按工作需要组建科研团队； 2.提供具有地区竞争力的薪资、安家费及科研经费； 3.协助安排子女入学； 4.按在编方式引进。
领军人才	B类	1.拥有良好学术声誉和显著影响力，且具有稳定研究方向、系列标志性成果； 2.具有正高级职称的博士研究生； 3.曾主持并完成省部级科研项目，且能够独立带领团队开展教学科研工作。	1.一人一议，提供独立科研用房； 2.提供具有地区竞争力的薪资及科研经费； 3.协助安排子女入学； 4.按在编方式引进。
青年英才	A类	1.具有一定学术影响力、持续发展潜力和团队组织能力的一流青年学者，取得博士学位后在国（境）内外高校、科研机构从事教学科研工作3年以上； 2.在专业及相关领域具有明确的研究方向，取得我校认定的高水平且有一定影响力的科研成果； 3.具备独立或带领团队开展教学科研工作的能力。	1.一人一议，提供独立科研用房，按工作需要组建科研团队； 2.提供具有地区竞争力的薪资、安家费及科研经费； 3.协助安排子女入学； 4.按在编方式引进。
	B类	1.具有优良科研创新潜力或教学业绩特别突出的青年博士研究生； 2.在专业相关领域具有一定的研究基础，取得我校认定的较高水平科研成果； 3.能够带领团队开展教学科研工作。	1.提供具有地区竞争力的薪资及科研经费； 2.协助安排子女入学； 3.按在编方式引进。
	C类	1.优秀的应届博士研究生，能够胜任本学科的教学与科研工作； 2.在专业相关领域具有一定的研究基础，取得我校认定的科研成果； 3.具有较大的发展潜力。	1.提供具有地区竞争力的薪资； 2.协助安排子女入学问题； 3.按在编方式引进。
技能人才	A类	1.具备5年以上企业一线工作经历，能够引领行业技术发展，推动学校相关专业建设与技术创新； 2.具有副高级以上职称的硕士研究生； 3.曾在全国一类职业技能竞赛中获得第一名或在国家级、省政府组织的技能领域获得重大荣誉或奖项。	1.提供具有地区竞争力的薪资及工作室建设经费； 2.协助安排子女入学； 3.按在编方式引进。
技能人才	B类	1.具备3年以上企业一线工作经历，能够为专业教学、实践指导、技能传承等方面提供有力支持； 2.具有副高级以上职称或硕士研究生以上学历； 3.曾获国家级、省级技能竞赛，或在世界技能大赛等国际赛事中取得优异成绩及相应奖项。	1.提供具有地区竞争力的薪资； 2.协助安排子女入学； 3.按人事代理方式引进。

注：

1.上述未涵盖到的高层次人才待遇根据人才类别、专业紧缺程度及个人条件，一人一议；

2.引进条件是拟引进人才类别的资格条件，须同时满足；

3.人才类别须经过所有引进考核程序后拟定；

4.服务期为8年，安家费按服务期分年发放，科研经费按现行相关管理规定执行。

三、专业需求

用人单位	专业类别	联系方式
建筑建造学院	建筑工程类	孙老师13775841923
建筑装饰学院	艺术类、城建规划类、材料工程类	王老师13852157201
建筑智能学院	信号与信息处理、控制科学与工程、电气工程类；市政工程、给排水工程、消防工程、供热、供燃气、通风及空调工程、制冷及低温工程、动力工程及工程热物理、热能工程	陈老师13815345502
生态工程学院（湖西校区）	市政工程、给排水科学与工程、城市与区域规划、城乡规划、建筑历史与理论，建筑设计及其理论，城乡规划学、城市规划与设计、城市规划、风景园林、人工环境工程、水利工程、水利水电工程、农业水土工程、水文学及水资源、环境科学、环境工程、生态学、资源与环境、大气物理学与大气环境	刘老师13905209709
建筑管理学院	建筑工程类、安全生产类	苗老师15952230458
交通工程学院	桥梁与隧道工程、岩土工程、工程力学、交通运输、交通运输工程、信息与通信工程	陶老师15162116258
新能源工程学院（湖西校区）	电气工程类	张老师14752106889
智能制造学院	机械工程类、机电控制类	付老师18752168350
信电工程学院	计算机类、计算机（软件）类、计算机（网络管理）类、电子信息类、信息与通信工程、机电控制类、机械工程类	吴老师13852485121
艺术设计学院	设计艺术学、艺术、艺术学	毕老师13685135111
经济管理学院	工商管理类、公共管理类、经济类、统计类	王老师15205202938
马克思主义学院	马克思主义原理、思想政治教育	邓老师13815309868
科技处（江苏建筑节能与建造技术协同创新中心）	建筑工程类、城建规划类	王老师18795426689

注：

1.在编引进的专业需求及资格条件，以在人社厅发布的公开招聘岗位表为准；

2.高层次人才岗位不设开考比例，根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止。

四、报名方式

学校全年招聘符合条件的各类高层次人才，请发送个人简历至邮箱jsjyrcyj@126.com，邮件主题及简历附件命名格式：最高学历+毕业学校+所学专业+姓名。

五、政策咨询

欢迎有意向者致电学校人事处进行咨询。

联系人：孙老师、朱老师

联系电话：0516-83889557

地址：江苏省徐州市泉山区学苑路26号

江苏建筑职业技术学院

2025年5月26日