江苏建筑职业技术学院

第八届二次教代会暨第九届二次工代会议程安排

一、听取和审议学校工作报告；

二、听取和审议学校财务工作报告；

三、审议工会工作报告（书面）；

四、通过大会决议（草案）。

江苏建筑职业技术学院

第八届二次教代会暨第九届二次工代会注意事项

一、召开江苏建筑职业技术学院第八届教职工代表大会第二次会议暨第九届工会会员代表大会第二次会议，是全校教职工政治生活中的一件大事，全体正式代表、列席人员和特邀人员要以饱满的政治热情、高度负责的态度，认真参加大会组织的各项活动，确保会议的顺利进行。

二、全体参会人员要安排好自己的工作、学习和生活，集中精力开好大会，一般情况下不得请假，若有特殊情况不能到会的要经大会主席团批准。

三、全体代表和工作人员必须佩戴证件出席会议。

四、请所有参会人员，按照大会日程安排的时间提前15分钟到指定位置就坐，各代表团秘书要提前5分钟把本团代表的到会情况报告大会秘书处，大会秘书处设在会场前排右侧。

五、大会期间请关闭通讯工具或调至振动状态（大会结束后开机，以便有事联系），以确保会场的良好秩序，请所有参会人员按照疫情防控要求，做好个人防护工作。

江苏建筑职业技术学院

第八届二次教代会暨第九届二次工代会日程

江苏建筑职业技术学院

第八届二次教代会暨第九届二次工代会代表团

讨论地点安排

江苏建筑职业技术学院

第八届二次教代会暨第九届二次工代会代表团名单

（共185人，以姓氏笔画为序）

第一代表团：

（机关党总支  32人）

团  长：胡  永    副团长：周厚思    秘  书：周  磊

王凤清、王庆鸾、王洋洋、田  广、刘欣欣、朱  晖、朱铁壁、巩海霞、李子阳、李国琴、李彦江、李建民、陈  昕、余  涛、苏  苓、宋丹萍、何  斌、张衡宇、周厚思、周  磊、胡  永、柏东良、赵晓倩、索志慧、唐  飞、唐文霞、商利斌、戚  豹、鹿  毅、程  甫、蒋德平、虞  莉

第二代表团：

（建筑建造学院党总支  建筑管理学院党总支  29人）

团  长：王国平    副团长：韩鹤进    秘  书：康文梅

于永建、邓文才、王国平、王培兴、毛燕红、安沁丽、刘选民、刘梦溪、朱  超、孙  武、孙秋荣、孙  韬、沈士德、李存健、李  锐、陈  光、陈晶晶、张晓丹、武永峰、林乐胜、苗磊刚、赵  培、郭红军、康文梅、盛  芳、曹洪吉、程强强、韩鹤进、魏  静

第三代表团：

（建筑装饰学院党总支  艺术设计学院党总支  22人）

团  长：娄志刚    副团长：李大勇    秘  书：张  鹏

马华锋、王子夺、王  炜、王  俭、孙亚峰、张  杰、张  鹏、李大勇、李  芬、陆文莺、陈志东、刘海波、毕雪微、乔  臻、杜  爽、但功水、吴  涛、娄志刚、徐  卓、袁  涛、黄立营、黄金凤

第四代表团：

（信电工程学院党总支  经济管理学院党总支  23人）

团  长：周留军    副团长：方  升    秘  书：张  静

方  升、王文骏、王  昕、王  莉、王传彬、王庆友、王海欧、王甜甜、白金一、乔万冠、刘天飞、吴  华、吴兆立、李  静、张  静、周留军、徐新斌、郭起剑、黄兴荣、曹  前、曾凡远、翟靖轩、缪正坤

第五代表团：

（智能制造学院党总支  交通工程学院党总支  21人）

团  长：赵  武    副团长：王正扬    秘  书：任长乐

王正扬、王连洪、王宗祥、王国安、付  红、任长乐、刘振国、刘颀楠、刘盛贤、汪玉静、吴振芳、张继伟、国  芳、赵  武、徐志鹏、鹿奎奎、黄继战、戚海永、梁  惠、崔蓬勃、戴珊珊

第六代表团：

（建筑智能学院党总支  实验实训管理处党支部  19人）

团  长：张  侠    副团长：刘志坚    秘  书：庞海雁

丁维华、于秩祥、仇文宁、王文芬、齐书俊、白建国、刘志坚、李会会、李  新、陈年和、陈益武、张  侠、张宝军、杨海波、庞海雁、赵忠仁、侯文宝、相里梅琴、魏  勇

第七代表团：

（马克思主义学院党支部  公共基础学院党总支  22人）

团  长：赵  岚    副团长：龚媛媛    秘  书：孙丽萍

方桐清、邓  鹏、冯仰生、刘爱萍、崔宏利、孙  进、孙丽萍、任丽萍、赵  岚、赵  炜、邵明颖、宋晓芬、李  琳、孟红霞、郭红梅、莫国辉、钱艳秋、陶  华、曹万俊、章  妍、龚媛媛、商  聪

第八代表团：

（图书馆党支部  后勤管理服务中心党总支  继续教育学院党支部  17人）

团  长：张  强    副团长：潘  峰    秘  书：范圣芳

王金秋、孙  伟、孙  政、孙  峰、吴文辉、张少鹏、张  强、

李  青、苏秀玲、陈宏振、范圣芳、周逢春、赵  曼、梁晓弘、

蒋兆峰、葛志亮、潘  峰

江苏建筑职业技术学院

第八届二次教代会暨第九届二次工代会列席人员名单

（共19人，以姓氏笔画为序）

王　峰、王　静、白　飞、冯泠峰、冯郁馨、刘大鹏、刘胜勇、

孙　浩、肖  华、吴　希、李　珂、汪明镜、杜　峰、宗义江、胡　颖、袁　祯、陶祥令、靳会武、解恒参

江苏建院职业技术学院

第八届二次教代会暨第九届二次工代会特邀人员名单

（共8人，以姓氏笔画为序）

于带书、王旭善、王  勤、任留钦、刘德常、肖仁政、袁  文、季  翔

江苏建筑职业技术学院

第八届二次教代会暨第九届二次工代会

主席团成员名单

（23人，以姓氏笔画为序）

王国平、孙　进、刘海波、沈士德、汪玉静、宋丹萍、吴　涛、

张  侠、张  强、张衡宇、周厚思、周留军、胡　永、柏东良、

赵  岚、赵  武、娄志刚、戚  豹、梁  惠、曾凡远、蒋兆峰、

葛志亮、魏　勇

江苏建筑职业技术学院

第八届二次教代会暨第九届二次工代会秘书长

吴  涛

抢抓机遇  勇毅前行

推进学校高质量发展迈上新台阶

——在学校第八届二次教代会上的工作报告

（2022年2月26日）

沈士德

各位代表，同志们：

现在，我代表学校向大会作工作报告。请予审议。

第一部分  2021年工作回顾

过去的一年，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定社会主义办学方向，坚持立德树人根本任务，坚持产教融合发展主线，全面落实全国职教大会精神，认真贯彻《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》，强化党的全面领导，深入推进“六大发展战略”，全校干部师生提振精神、抢抓机遇、攻坚克难，凝聚起推动学校高质量发展的强大动力。

一、党的全面领导持续深化

1. 思想理论武装坚强有力。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习习近平总书记的最新重要论述，开展庆祝中国共产党成立100周年系列活动，认真贯彻党的十九届六中全会和省第十四次党代会精神。完善校院两级理论学习中心组学习、组织生活会、主题党日等制度，成立校级宣讲团，推进习近平新时代中国特色社会主义思想进校园、进课堂、进头脑。聚焦领导班子政治能力提升，扎实推进现代大学治理体系和治理能力建设，修订学校《“三重一大”决策制度实施办法》。

2. 党建工作水平不断提升。强化基层组织建设，“提质培优”成效显著，荣获全国党建工作样板支部1个，省高校特色党支部1个、最佳党日活动1项、党建工作创新奖1项；市先进基层党组织2个；省教育系统优秀共产党员1人，市优秀共产党员3人，市优秀党务工作者2人。学校关工委荣获全国教育系统关心下一代工作先进集体。认真执行党委领导下的校长负责制，完善二级学院党政共同负责制，坚持把党建工作与中心工作同部署、同落实、同考核。加强干部队伍教育培训，组织中层干部前往遵义开展培训；组织全体基层党务工作者、基层支部书记参加全国干部学院网络培训。坚持公道正派选人用人，优化学校干部梯队，平稳做好干部换届工作。

3. 意识形态工作深化落实。压实意识形态工作责任，召开学校意识形态工作联席会、季度分析研判会，修订《网络舆情管理与处置办法》《意识形态工作责任制实施细则》等8个制度文件。抓好思想政治工作，推进省示范马克思主义学院建设，按照1:350思政教师配比提前完成，举办全校教师思想政治理论培训，全面提高教师思想政治理论水平。积极抓好精神文明建设，学校荣获徐州市文明校园称号。守好舆论宣传阵地，学校事迹在省级以上媒体刊登报道89次，官方微信、微博、抖音均位居江苏省第1名，学校荣获2021年江苏省教育信息工作先进单位。

4. 党史学习教育走深走实。学校制定党史学习教育工作方案，成立党史学习教育领导小组，突出统筹联动、主题主线、育人作用、为民情怀、落地落实，掀起党史学习教育热潮。通过集中研讨、分层宣讲、思政培训、现场学习、理论研究等不断推动党史学习教育走深走实。稳步推进“我为师生办实事”，全面深入调研，列出60项任务清单，26项重点任务；带头做好“两在两同”建新功的35项重点任务，把师生反映的“问题清单”“需求清单”变成“履职清单”，切实将党史学习教育成果转化为学校高质量发展的强大动能。

5. 全面从严治党持续深化。压紧压实全面从严治党责任，组织召开2021年全面从严治党工作大会，修订完善2021年度校党委领导班子及其成员履行全面从严治党责任清单。根据《校党委巡察“回头看”实施方案》，完成对10个二级学院党总支巡察“回头看”工作。开展基层党组织书记向校纪委述责述廉和机关工作作风评议工作。建立健全权力监督体系，运用监督执纪“四种形态”，严格干部教育管理，系统组织开展纪律教育，强化重要时间节点的提醒教育。坚持做好巡视整改“后半篇”文章，针对6大类23个方面68个具体问题,制定具体整改举措，明确牵头单位、参与单位和完成时限，确保“全覆盖、无遗漏”，整改工作已基本完成。

二、学校内涵发展持续增强

1. 发展成果再上新台阶。加快内部质量保证体系建设，顺利通过诊断与改进工作省级复核。获江苏省教学成果奖一等奖2项。开展本科、高职、中职联合培养项目，获批江苏省现代职教体系建设试点“3+3”项目20项，“3+2”项目2项，“4＋0”项目1项，实现江苏省现代职教体系贯通项目全覆盖。落户我校的省研究生工作站接收6名学生进站。根据第三方评价公司调查，在校生满意度达96.9%，毕业生满意度达99%，教职工满意度达98.8%，用人单位满意度达97%，家长满意度达97.3%。学校获全国职业院校“服务贡献典型学校”“教师发展指数优秀院校”“学生发展指数优秀院校”。

2. 专业建设水平持续提升。统筹推进“双高计划”专业群建设，高标准完成绩效自评；2个专业通过“悉尼协议”工程技术教育认证；新增江苏省高职院校高水平专业群4个；修订完善校级专业群教学标准12个。获江苏省高校课程思政示范课程1门（首批）；推进学校第三批项目化课程验收，立项第四批在线开放课程36门。新增江苏省重点教材3部，住建部“十四五”规划教材27部；1名教师获“全国教材建设先进个人”，1部教材获“全国优秀教材建设奖”二等奖。获省普通高校毕业设计优秀个人一等奖2项、二等奖3项、三等奖3项，优秀团队3项，参与抽检的论文全部合格。

3. 师资队伍建设成效明显。2021年，新增正高职称9人、副高职称13人，博士13人，江苏省工匠1人、省产业教授2人、省“青蓝工程”培养对象6人、省“333工程”7人。完成学校新一轮教职工岗位聘任和“双师素质”教师认定工作。获评省级以上优秀教学团队2个，全国煤炭行业技能大师7人，省教育系统先进个人1人，彭城恩师1人，市优秀女教师1人，学校荣获彭城恩师先进集体称号。教师在各类大赛中成果丰硕，获省职业院校教师教学能力大赛一等奖1项、二等奖2项、三等奖4项；省职业院校微课教学大赛一等奖2项、二等奖5项、三等奖1项。

4. 教科研工作取得新突破。推进“破五唯”政策落地实施，成立第一届学术委员会，制定《教师高质量论文评价实施办法(试行)》，编制《职业教育政策手册》。获批市级及以上纵向科研项目131项，到账经费137.8万元。其中，江苏省科学基金面上项目1项、省科技副总项目1项、省产学研合作项目1项；教育厅高校自然科学基金重大项目1项、面上项目5项；省哲社项目20项、省社科精品项目6项、住建厅科技项目5项；市科技重点项目1项。横向科研服务项目49项，经费到账249万元；专利转化14项。积极申报各类优秀成果奖，获批省自然科学研究奖2项，省社科精品奖1项，淮海科学技术奖7项。

5. 招生就业工作稳中有进。2021年，学校招生5362人，报到率97.3%，招生计划、录取人数均创造了建校以来的最高纪录。有225名新生成绩超过本科线，3省录取线超省控线200分以上，19省录取线超省控线100分以上。江苏提前招生中，学测10门均合格的考生达1670人，其余559人均为9门合格，生源质量稳步提高。2021届毕业生共4241人，初次就业率达90.7%，年终就业率达97.5%。积极推动就业帮扶，全年为毕业生提供就业岗位近3万个，为722名毕业生发放45.15万元求职补贴，为421名经济困难毕业生发放63.15万元就业创业补贴，助力学生充分就业。

6. 人才培养成效持续向好。持续加大学生职业技能竞赛、创新创业能力培育力度，积极承办建筑装饰技术应用和环境监测与治理技术2项省赛和国赛选拔赛。学生在国家级创新创业竞赛中获奖3项，其中一等奖1项；省技能大赛获奖15项，其中一等奖2项；省“互联网+”双创大赛获奖8项；“挑战杯”省赛获奖10项，其中特等奖、一等奖各1项；学生在数学建模、射艺、龙狮等方面获奖98项，其中一等奖12项。1名辅导员获省辅导员年度人物入围奖，1名学生获全国和省大学生年度人物奖、1名学生获全国大学生自强之星，1名学生的先进事迹入选《江苏省国家奖学金获得者风采录》。学校重视实践育人，建成创新创业实践教育中心，乡村振兴文创团队获评国家优秀团队，获评全国活力团支部1个。

7. 以文化人彰显特色风采。学校积极营造文化育人氛围，提升学生综合素养，中国礼射文化展览馆顺利开馆，成功举办第二届礼射文化研讨会。高质量打造的大学生思政教育基地，成为徐州市社科“五进”主要活动载体和校内外重要的思政人才培养基地，开馆后已接待参观团体90余个，开展专题培训100余场。学校深入挖掘中华优秀传统文化与职业教育人才培养的深度契合点，积极开辟“四个课堂”育人新路径，推动人才培养理念和质量内涵提升。

三、开放办学提升学校活力

1. 校地校企合作有新进展。积极开拓合作单位，新增63家规模以上合作企业，其中4家合作企业获批省第三批产教融合型企业。加强与合作企业共建教师实践基地和学生就业实习基地，建立现代学徒制订单班12个，遴选212名学员；建设产业学院1个，企业班5个，订单培养学生近200人。深化校地合作，科技园获批省级大学科技园，在省级众创空间考核中获得良好等次，省级大学生创业孵化示范基地顺利通过中期验收。1个经验案例入选教育部校企合作典型案例，2个案例入选中国高教学会校企合作百强案例，学校荣获江苏省建设教育协会2020年度产教融合先进单位。

2. 社会服务贡献持续增强。深化职业教育复合型人才培养和评价模式改革，稳步推进30个1+X证书制度试点，实现专业（群）全覆盖，全年完成1＋X证书学生考核899人次。依托江苏省建筑产业化培训基地等完成职业技能鉴定、社会培训、公益服务等累计30172人次，培训及社会化考试到账1860万元。建筑技术馆、科技智慧城市馆等实训基地全年接待3000余人次参观学习。成功申报“江苏省建设教育协会技能人才考评基地”“江苏省机关事业单位工勤技能岗位培训机构”。继续教育和终身教育在规范和响应国家政策方面，加快规模增长和基本体系建设。

3. 国际办学空间持续拓宽。新增“新加坡南洋理工大学国立教育学院教师境外研修基地”1个，喀麦隆、埃及和新加坡合作伙伴院校3个。组织41名师生赴澳门学习培训，推荐2名学生赴境外合作高校留学，22名优秀留学生实现专本连读，招收12名柬埔寨学历留学生。积极探索“中文+职业技能”留学生人才培养模式，供用电老挝订单班学生成为中老铁路开通后的首批员工。承办第九届苏台高职教育校长联席会议学术年会，入选全国首批“中非职教合作项目试点院校”“中非应用型人才联合培养项目”，牵头建筑类1+X国际证书及标准开发。

四、师生共享智慧幸福校园

1. 内部治理结构科学优化。学校坚持提升管理效益，调整内设机构，完善部门职责、规范工作流程，健全学校制度体系。校属企业改制已基本完成，成立开源节流领导小组，筹集580万元用于校园监控、一卡通等建设，按期归还1500万元贷款，实现网上签批和预算编制精细化管理，实施重大项目跟踪审计，形成精细管理合力。校院两级管理体制改革不断深化，二级学院办学活力明显增强。发挥群团作用，召开教代会、学代会，组织活力明显增强。加强“教工之家”建设，开展丰富多彩的文体活动，关心困难职工、离退休人员、青年教师、女教师的生活发展，拿出1000万元提高教职工福利待遇。

2. 智慧校园建设魅力初显。建成建筑安全教育培训体验中心、校园防范电信网络诈骗体验中心，完成50间教室的标准化考场设备改造及部分教室电脑升级工作，保证大型软件的使用。扩充虚拟教室空间，满足疫情期间线上课程教学。推进校园大数据平台建设，强化校园网络安全，深入推进智慧物联建设；持续提升师生信息化素养，建成江苏工匠工作室和大数据分析工程中心，学校被中央电化教育馆授予“年度表现突出项目单位”，“师生信息素养提升案例”被评为优秀案例。

3. 教育资源供给持续优化。统筹不同类别教学资源，形成融产学研训创功能一体的实训资源集成平台。成立现代建筑产业技术研究院、淮海经济区现代职业教育研究院、淮海经济区职业教育发展联盟，示范引领职业教育服务产业转型升级。完成建筑技术馆三层实训室改造，完善VR虚拟仿真实训中心、BIM应用技术中心建设、图书馆密集书库改造。提高学报办刊质量与影响力，获2021年度江苏省理科学报优秀期刊。教三楼冷暖空调、学生公寓供暖问题彻底解决，建成冷冻库和冷藏库，有效应对冷链食品安全，荣获省高校能源管理先进单位。

4. 疫情严防严控扎实有效。完善联防联控机制，修订学校疫情防控“三案九制”，全面摸排师生员工行程轨迹与健康状况，常态化开展核酸检测，积极推动疫苗接种工作，师生累计接种率达到99%。及时安排干部值班，加强门卫管理，严格控制校外车辆和人员进入校园，确保校园安全稳定。建院学子积极投身疫情防控志愿服务，学校陆续收到社会各界发来的感谢信130余封。学校疫情防控受到省、市及教育厅等领导的充分肯定。

各位代表，回首2021年，全校上下团结一心、埋头苦干，我们用艰辛的奋斗换来丰硕的成果。这些成绩的取得，得益于上级主管部门的大力支持，得益于学校党委的正确领导，更得益于全体建院人的无私奉献，是我们以艰苦奋斗的敬业精神，锐意改革的创新精神，知难而进的拼搏精神所铸就的。在此，我谨代表学校对全体师生员工的辛勤付出表示最衷心的感谢和最崇高的敬意！

在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到，学校事业发展存在一些不足和需要改进之处。比如：在构建本科层次职业教育的理念和实践探索上还需进一步深化；对照职教本科设置标准，专任教师、教学行政用房等教育教学资源仍需进一步优化；内部治理体系和治理能力有待进一步提升等等。

各位代表，同志们，当前职业教育改革进入攻坚期，我们要坚持目标导向、问题导向、结果导向，按照高校治理体系、高等教育办学规律、市场发展规律、人才培养规律，以咬定青山不放松的韧劲，充分调动师生员工的积极性、能动性，大胆改革、勇于探索，创造性地开展好各项工作，不辱使命，不负韶华！

第二部分  2022年工作打算

2022年是新时代新征程中具有特殊重要意义的一年，迎接党的二十大胜利召开，学习贯彻党的二十大精神，是党和国家贯穿今年各项工作的主线。2022年，学校工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面加强党的建设，深入学习领会两个确立的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全面贯彻党的教育方针，落实“新职教22条”、全国职业教育大会精神，认真贯彻省委教育工委、省教育厅工作部署，继续深化党的全面领导，锚定职业本科教育办学目标，立足徐州、服务江苏、辐射长三角，推进学校事业发展持续向好，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

一、强化政治引领，深化党的全面领导

1. 加强思想理论武装。通过校院两级理论中心组学习、组织生活会、主题党日、培训班等形式，常态化长效化开展党史学习教育，巩固拓展党史学习教育成果，推动党的创新理论武装头脑、指导实践。重点开好“习近平新时代中国特色社会主义思想概论”课程，加强以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心内容的课程群建设，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想进校园、进课堂、进师生头脑。深化党的十九届六中全会、省第十四次党代会精神的学习，组织干部师生迎接、学习、宣传党的二十大，营造全校喜迎党的二十大的浓厚氛围。组织庆祝中国共青团成立100周年系列活动。

2. 提升党建工作质量。全面贯彻落实党委领导下的校长负责制，充分发挥统筹协调、重点攻坚、督促落实等作用，推动上级部门部署事项、学校重点工作任务落细落实落地。隆重召开学校第三次党代会。深入贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，落实《新时代江苏高校三级党组织“强基创优”建设计划（2021—2025年）》，强基固本、争先创优，推动基层党组织全面过硬。按照省委综合考核工作要求持续开展相关机制体制建设，以高质量党建引领推动学校事业高质量发展。

3. 把牢意识形态工作。贯彻落实江苏省高校意识形态安全工作指引和教育系统网络意识形态工作责任制实施细则，落实意识形态工作分析研判和情况通报制度，做好重要敏感时间节点校园稳定及意识形态突发事件处置工作。加强教材管理，充分发挥学校教材选用委员会的作用，落实学校教材建设与管理实施细则。举办干部培训班，强化干部队伍政治素质和专业能力培训，开展意识形态工作队伍培训，提升专业化水平和综合素质。增强统群工作实效，积极做好民主党派、无党派人士队伍建设，积极创建省级高校同心教育实践基地，申报高校统一战线理论研究基地和省民宗委“红石榴家园”项目。

4. 深化全面从严治党。召开2022年全面从严治党工作会议，修订完善校党委领导班子及其成员责任清单，压实全面从严治党主体责任。加强全面从严治党形势分析研判，从严教育管理监督党员干部，完善中层干部廉政档案建设工作。系统开展纪律教育，规范信访、执纪问题线索处置工作，提升监督质效。开展预算执行、内控建设和绩效工资发放管理等专项审计，做细日常监督，提升廉政风险建设成效。常态化开展党组织书记专题向校纪委述责述廉并接受评议、推进履责记实工作，谋划新一届党委校内巡察工作，营造风清气正环境。

二、加强内涵建设，推动学校高质量发展

1. 蓄能职业本科教育。落实教育厅关于推动职业教育现代化向更高水平迈进的若干实施意见，系统谋划本科层次院校及其专业筹备与建设工作。围绕“建好双高，争创更高”的主旋律，全力推进“双高计划”建设中期评价、“双高”后半程整体规划等工作，统筹推进国家优质院校、省高水平高职院校、省卓越院校建设，推动更多骨干专业探索举办本科层次教育。推动产教融合，落实《校企合作促进条例》，持续探索中国特色现代学徒制，提升校企协同育人水平。认真落实职教高考综合改革，努力提升考试综合保障能力。统筹30个1+X证书试点的师资培训、考点建设等工作，加快推进学分银行建设，推动终身教育发展。

2. 优化人才队伍结构。加快建设高层次职教人才高地，遴选国家级、省级教学名师培育对象，校本培养和引进教授、博士、产业教授和江苏工匠等不低于80人，持续提高正高职称、博士的比例。完善人才发展的评价与激励制度体系，激发各类人才队伍的发展动力和创新活力。落实中央和教育部相关精神，进一步修订职称评审专业技术资格条件。拓宽教师专业发展路径，鼓励教师积极参加企业挂职、实践，加强教师教学、科研和管理方面的培训工作，持续推动“双师”教师培养，进一步提高“双师型”教师比例。加强师德师风建设，开展师德优秀典型先进事迹宣传学习，完善教师个人诚信档案，开展庆祝教师节主题活动。

3. 推进教育教学改革。扎实推进专业建设与升级改造，提升绩效产出，引领带动学校全面深化职业教育改革和高质量发展。持续优化专业布局，深化“三教改革”，系统推进专业群教学资源库建设和教学创新团队建设；加强研究，统筹推进和深化教师、教材、教法改革，开展先进教法培训、推广应用，完善教学质量保证体系和加快质量工程项目建设。充分办好现代职教体系贯通培养项目，开展“视觉传达设计”“机电一体化技术”“电气自动化技术”等“4+0”和“3+2”本科层次人才培养，做好研究生培养试点工作，开发与完善系列教学标准。加强课程思政示范课程、职业教育在线精品课程、项目化课程和双语课程建设，系统优化教学内容、教学设计和教学方式方法，提升课程教学实施产出效果。做好“十四五”规划教材建设工作，以提升教材质量为基础促进教学质量提升。持续推进教学诊断与改进，完善内部质量保证机制，做好人才培养各阶段状态调查和多元评价工作。

4. 提升科研创新能力。推进破“五唯”落地落实，建立科学完善的科研成果、论文评价体系，提升学校创新能力，鼓励老师申报、承担研究课题，促进技术研究、应用研究和产业行业对接融通。依托国家自然科学基金申报平台，着力培育一批高层次科研项目，提高承担国家、省级科研项目的能力。深入实施协同创新计划，加强建设应用技术研究所，做好协同创新中心转型升级工作，多方助力科研成果转移转化，打造科技研发—成果转化—产业化链条。提升科技创新生态，发挥博士论坛、教授治学等服务学校发展的积极作用。深化产教融合、校企合作，优化目标合作企业信息库资源，动态调整深度合作企业结构布局，开展产业学院建设，推进职教集团实体化运营，积极准备申报国家级众创空间。

5. 提高社会服务能力。坚定“三个服务面向”，对接徐州市“建设产业强市、打造区域中心”战略目标，服务江苏建筑行业转型升级，服务长三角经济发展。依托江苏省建设教育协会技能人才考评基地、江苏省建筑产业化培训基地等机构，开展产业工人技术技能培训、职业技能鉴定、社会培训、公益服务等，促进区域经济社会发展。开展面向乡村振兴的职业技能培训，加强非学历教育，开展产业工人、农村劳动力转移、退役军人技术技能培训，提升帮扶精准度。加强教育对口支援合作，继续做好对口支援新疆应用职业技术学院、荆州理工职业学院、辽宁城市建设职业技术学院、济南工程职业技术学院，提升受援学校教育水平。积极调整、申报高等学历继续教育校外教学点，加强对校外教学点监督，依托省级高等继续教育“课程资源共享平台”，开发一批小而精的网络课程，探索成人高等教育精品资源共享。

6. 创新对外交流合作。以推进高水平专业群建设为契机，积极开拓对外合作渠道，搭建高水平国际合作交流平台，积极筹建国际化建筑职教联盟(国际论坛)，着力推进“未来非洲”中非高技能人才合作培养项目。做好与海外分校、中老职教秘书处、港澳台等机构双向交流的相关工作。设立专项资金，大力推进“中文+职业技能”教学改革，校企合作成立中泰国际学院(郑和学院筹)，推进建筑类长短期留学生培养和培训，开展中外学分互认、联合培养项目，推动政、校、企三方跨国合作订单式人才培养，输出专业和课程标准，打造建筑职教国际化品牌。积极组织申报省级国际化品牌专业，着力提高留学生教育教学质量，培育国际生培养的品牌专业。以高等教育质量管理认证为抓手，进一步完善国际生培养体制机制，提升留学生教育质量，打造国际生培养的特色和亮点。

三、以学生为中心，提高学校育人质量

1. 完善“五育并举”育人体系。深入推进体育美育工作，提高学生体质健康水平和审美向美能力。深入实施校园劳动教育，将劳动教育融入学生日常管理、社团活动、社会实践、实验实训、劳动教育课程等各个环节。积极开展国防教育，落实《新时代爱国主义教育实施纲要》，把宪法教育和国防教育有机结合起来，强化国防教育综合育人功能，探索申报省级法治文化研究基地。把心理健康教育作为落实立德树人根本任务、发展素质教育的重要内容，深入细致开展学生心理普查和危机干预，将心理健康教育作为二级学院工作考核的重点，牢牢守住学生安全底线。

2. 健全“三全育人”体制机制。构建全员育人、全过程育人、全方位育人一体化工作体系，形成一批“三全育人”典型案例。全体教职工树牢育人理念，建立健全习近平新时代中国特色社会主义思想教职工学习制度，遵循先进的方法路径，充分发挥学校关工委的优势作用，用“五老”优势推进育人实践。重视全程育人实效，围绕立德树人根本任务,精心安排思想政治教育，通过党团工学联动等措施推进“铸魂、立德、赋能、律身、润心”五项计划。完善全方位育人体系，充分利用学生综合测评和奖学金评比、贫困生资助与勤工助学、学生组织建设与管理、校园文化建设、学风建设、诚信教育、社会实践等，不断提升育人水平。

3. 提升思政教育工作成效。深入推进“思政五项工程”建设，不断优化完善思政课程体系，健全校院两级思政体系运行机制，落实落细落深课程思政教学实施与评价。做好第三批课程思政项目建设和验收工作，整合课程思政项目成果，推进课程思政示范课、示范教学团队建设，将思想政治教育融入各类课程教学过程。加强思政队伍建设，推动思政队伍“量”“质”齐进并升，专职辅导员师生比达到1:200，进编率达到100%，积极申报“江苏省高校思政课名师工作室”。加强日常管理，构建认定、施策、服务等精准资助长效机制，提高资助资金使用绩效，做好人民武装、特殊群体学生和公寓管理等工作。

4. 提高招生就业工作质量。积极应对高考综合改革，完善招生、录取、报道、宣传四个环节互联机制，稳定办学规模，提高生源质量，招生计划完成率96%以上，新生报到率93%以上。落实“两在两同促就业.为民服务再启航”江苏省2022届高校毕业生就业行动计划要求，举办校园各类招聘活动，推进就业创业指导服务。完善“智慧就业平台”，建立毕业生就业意愿信息与用人单位岗位需求信息数据库，完善毕业生就业质量年报和监测，加大就业困难学生群体帮扶力度，年终就业率不低于97%。正视学生升学需求，加强学生升学指导，提高转本升学率。切实重视学生职业素养的培养，规范化管理大学生社团，打造特色精品社团活动，开展各类竞赛与学术活动，组织参加“挑战杯”“互联网+”等创新创业大赛及各类职业技能竞赛，争获高层次奖项。

5. 优化文化育人工作路径。高度重视学生职业精神、职业习惯、职业素养的培养，加强“三个文化”内核精神诠释，强化理想信念教育，持续开展“信仰公开课”。承办全国职业院校“文化育人”高端论坛，更新学校形象宣传片、专题宣传片、宣传画册，建设电子宣传栏。充分发挥中国礼射文化展览馆、文化素质教育中心作用，开展系列文化育人活动，打造具有全国影响的红色文化品牌。用活校友资源，助力学校发展。

四、夯实发展基础，提升学校保障能力

1. 抓实常态化疫情防控。完善校园疫情联防联控机制，落实落细常态化防控措施，加强各场所突发疫情应急演练，提升紧急事件处置能力。扎实做好常态化核酸检测和疫苗接种工作，全面提高疫苗接种率。坚持做好师生员工健康信息统计，做到“日报告”“零报告”，加强对各类入校务工人员信息摸排、健康监测。落实《关于全面加强和改进新时代学校卫生与健康教育工作的意见》，加强校园传染病防控宣传教育，强化食品安全管理，严防校园聚集性疫情发生，常规化做好春季流行病预防和公共场所的消杀工作。

2. 提升学校内部治理能力。深化改革推进内部治理体系现代化，进一步健全学校党委会、院长办公会等议事决策体系和督查督办制度，深化规章制度“废改立”，规范议事规则和管理运行制度，充分发挥学术委员会的学术决策作用，形成学术和行政彼此促进、协调有序的常态化工作机制。梳理明确部门职责和工作机制。完善内部审计制度，对全校中层正职干部进行任中、离任审计，修订招标工作规程、完善采购管理办法，开展资产清查，做好学校不动产权证办理工作，完成校属企业改制。加强预算绩效管理与评价，做好双高项目资金管理，确保重点项目建设。畅通基层民主管理渠道，完善信息公开制度，通过“两代会”、领导接待日、书记面对面，干部调研等切实维护师生根本利益。

3. 完善校园安全长效机制。健全学校安全责任体系，落实省综合治理考核的要求。积极开展学校安全专项整治三年行动，持续开展消防安全、实验室及危化品安全、交通安全、食品安全等学校安全重点领域排查整治，着力消除各类安全风险隐患，严防安全事故发生。深入开展高质量平安校园建设，用好校园防范电信网络诈骗体验中心，强化师生网络安全意识，提高师生网络安全防护能力，进一步夯实学校安全基础，加强校园安全风险防控体系建设，完善工作机制，切实筑牢校园安全防线。修订《实验室危险化学品使用安全专项治理行动实施方案》，完善实验室危险化学品管理信息系统，不定期进行督查检查。加快完善校园门禁等安防技防设施，不断提升安全防护智慧化水平。

4. 提升办学条件服务能力。围绕新型大学校园建设目标，完善校园网格化管理模式，全面推进校园服务提升，做好学生餐厅三年期综合考核评估，规范学生餐厅经营，保障水电暖正常供应，做好学生公寓装修改造工程，提升校园绿化品质，提高师生员工满意度与幸福感。树牢过“紧日子”的思想，切实做好“开源节流”工作。推进智慧教室等基础平台建设，提升建筑技术馆信息化水平，完善大数据中心建设，打造智慧校园生态体系，形成新型智慧校园中心，争创省级智慧教育示范区。严格落实网络安全工作责任制，建立数据全生命周期安全保护制度，开展网络安全监测预警、等级保护、专项检查、攻防演练等。统筹实验实训室资源，按专业集群统一调配，有效使用共享型实训基地，提升图书馆与学报服务质量，有效利用馆藏资源服务教学、科研。

5. 共建共享和谐幸福校园。持续深化人事分配制度改革，完善绩效工资改革，稳步提高教职工福利待遇，切实提高师生幸福指数。持续关注教职工的身心健康，优化体检套餐，做好离退休老同志的服务工作，关爱和帮助特殊困难师生，健全精准保障机制。提升学校资源的使用能效，逐步建立完善的指标化体系，优化配置学生宿舍资源与标准。通过绿化、美化、亮化工程，打造系列文化景观，丰富校园文化内涵，建成“园林化、景观化、精致化、智能化、人文化”校园，为师生创造整洁、舒适、和谐的工作生活场所，让建院的发展成果惠及每一位建院人。

各位代表！宏伟蓝图已绘就，砥砺奋进正当时。让我们在校党委的领导下，凝心聚力，抢抓机遇，迎难而上，勇毅前行，持续深化改革创新，以时不我待的紧迫感和责无旁贷的使命感，为推动学校事业高质量发展再上新台阶贡献智慧与力量！

谢谢大家！

围绕中心，服务大局

团结带领广大教职工积极投身学校建设

——在第九届二次工会会员代表大会上的报告

（2022年2月26日）

吴  涛

各位代表、同志们：

我受江苏建筑职业技术学院第九届工会委员会委托，向大会作工作报告，请各位代表审议。

第一部分  2021年工会工作回顾

2021年校工会在学校党委的正确领导下，在上级工会的指导下，在学校各部门的支持和全校各级工会干部及会员的共同努力下，紧紧围绕学校的教育教学工作，提高全体教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种活动，进一步提升了我校工会的工作能力，在构建和谐校园中发挥了积极作用。现将2021年度工会工作总结如下。

一、全面落实教代会职能，进一步提高“两代会”质量

1. 开好“两代会”，为学校改革发展建言献策。积极筹备召开第八届一次教代会暨第九届一次工代会，选举产生了新一届工会委员会、教代会执委会和工会经费审查委员会，选举通过了民主管理委员会、提案工作委员会、劳动争议调解委员会、财经工作委员会及经费审查委员会、女工委员会、福利委员会名单；形成了大会决议。会议期间分别召开了新一届各委员会全体委员第一次会议，选举产生了工会主席，各委员会主任、副主任、秘书长等，圆满完成“两代会”既定的各项工作任务。

2. 认真做好教代会提案工作，增强提案办理的权威性。各代表团根据大会报告，认真讨论、共谋学校发展大计，提出了很多好的意见和建议。八届一次教代会共收到提案40件，校提案工作委员会及时进行分类、汇总，立案23件，呈报分管校领导逐一批示，明确承办、协办单位，转交相关部门，目前提案已基本办结。

3. 指导基层分工会履行二级教代会工作机构的职责，加强二级单位的民主管理和民主监督，并取得了良好的效果，夯实了学校民主政治建设的基础。

二、加强理论学习、转变工作作风，提高工会工作整体水平

1. 注重抓好自身建设。建立健全工会各项规章制度，加强对工会财务工作的管理，严格按照有关规定，合理地管好、用好工会经费。

2. 切实改进工作作风。深入基层调查研究，了解教职工关心和关注的问题，切实为教职工尤其是青年教职工成长成才创造条件。

3. 注重学习业务知识。组织工会干部积极参加上级工会会议及培训工作，促进工会工作的整体水平和工会干部的业务素质不断提高。

4. 做好工会其他工作。做好疫情期间值班工作；及时处理学校及上级工会安排的工作；切实抓好工会信息上报等工作。

三、加强“教工之家”建设，为教职工营造温暖之家

进一步完善教职工活动中心的建设工作。购置健身器材、台球桌、乒乓球桌等运动器材；完善教职工活动中心的开放时间和管理制度，增加午间开放时间；做好疫情期间的卫生和消毒工作；指导各基层工会开展建设教工小家活动，按“职工小家”标准，对标建设，辅弱补差，深化建家内涵，努力创建学校基层工会工作特色品牌。

四、认真履行职能，全心全意服务广大教职工

1. 关注教职工权益，调动教职工积极性。做好第37个教师节表彰工作，为本年度退休教师制作退休纪念章，为从教30周年教师颁发纪念奖杯；为结婚工会会员发放礼品9人次、为生育的工会会员发放礼品29人次；为新入会会员发放纪念品35人次；寒暑假期间工会购买饮料、水果等慰问坚持一线工作的干部职工，将党政领导的关怀、工会组织的慰问送到教职工心坎上。

2. 帮助教职工解决困难，服务学校人才工作大局。做好教职工子女入学统计工作，解决教职工子女入托、上小学问题，为符合条件的职工子女幼儿园学费报销。

3. 认真做好传统节日教职工福利的发放工作。做好端午节、中秋节、春节的福利发放工作；为每位教职工赠送生日蛋糕卡等。符合入会条件的职工全部入会，享受同等福利待遇。

4. 关心困难职工，实施“送温暖”工程。定期走访、看望、慰问困难职工和生病住院职工及亲属，帮助他们排忧解难，及时送去组织的温暖。一年来，累计慰问教职工及亲属35余人次。

五、立足校情、凝炼品牌，不断丰富教职工文体生活

开展喜闻乐见的体育活动，丰富教职工业余生活。学校工会从活动内容的全面性、活动方式的多样性、参与人数的广泛性等多方面考虑设计富有特色的文体活动，争取做到每名教职工都有可参与的活动，人人都有机会参与活动。

1. 根据疫情防控情况，继续开展教职工合唱团活动。

2. 在中国共产党成立100周年之际，协助学校举办“百年礼赞”师生诗歌咏诵会；举办“百年党旗红追梦新时代”师生书画、摄影展活动。开展教职工趣味运动会、排球、羽毛球、乒乓球、掼蛋比赛等文体活动。这些活动极大丰富了教职工的业余文化生活，陶冶了教职工的情操，增进了教职工的友谊，得到了教职工的广泛参与和好评。

3. 积极参加省市工会组织的演讲比赛、球类棋类等各项活动。

六、切实做好党风廉政建设和干部作风建设工作

学校工会在教职工各类福利发放和总量较大物品采购中，达到招标标准的全部招标采购，小额采购坚持公开透明、货比三家。严格执行校《工会财务管理办法》、《基层工会经费使用管理办法》、《工会会计制度》、《江苏建筑职业技术学院工会经费管理实施办法》和学校各类财务的规定，严格审批制度，公开财务收支，确保工会和基层工会经费的使用与管理透明、科学、规范。积极开展风险点自查，对排查出的风险点，做进一步加强防范。

第二部分  2022年校工会工作思路和任务

2022年校工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠诚履职尽责，紧紧围绕学校中心工作，服务大局，充分发

挥工会在组织动员群众、教育引导群众、联系服务群众、维护群众合法权益中的作用，引领教职工建功立业，凝心聚力，积极投身学校发展建设。

一、加强民主管理，健全二级教代会

1. 不断完善学校“两代会”制度，充分发挥教代会工会的桥梁与纽带作用。组织召开八届二次教代会暨九届二次工代会。

2. 注重听取和汇集各方面意见和建议，做好八届一次教代会提案办理回复及二次教代会提案分类整理和立案工作，妥善解决广大教职工所关注的热点和难点问题，为学校重大问题决策提供参考。

3. 继续改进工作作风，深入各二级单位进行实地调研和工作指导，强化各单位二级教代会规范化建设，维护教职工知情权、参与权、表达权和监督权，发挥广大教职工的积极性、主动性和创造性，促进二级单位决策的科学化、民主化，推进依法治校和民主管理。

4. 开展教代会代表的学习和培训工作，进一步明确代表的权利、义务和职责，不断提高代表参政议政的能力和水平。

二、发挥工会教育职能，提高教职工的政治思想素质和业务能力

1. 组织工会干部和会员持续深入学习贯彻党的十九届六中全会、二十大和习近平总书记系列重要讲话精神，使教职工树立正确的人生观、世界观和价值观。

2. 配合相关部门进一步加强师德师风建设，开展教师节表彰及优秀教师、优秀教育工作者评选表彰活动，树立师德榜样，提高教职工职业道德水平。

3. 关心青年教职工，帮助他们树立正确的理想和信念，进一步激发创新、凝聚人才，为他们的成长和专业发展搭建平台。

三、忠诚履职尽责，竭诚服务职工

1. 继续开展送温暖活动，解决教职工的实际问题。重视特殊困难群体，及时帮助并妥善解决他们在工作生活等方面存在的困难；改进教职工全年慰问品、生日蛋糕等招标及发放工作，进一步提高教职工满意度；搭建平台，积极提供法律援助、心理疏导、婚恋交友等服务项目；重视做好女性教工工作，维护她们的特殊权益。继续为新入校教工提供生活帮助。

2. 积极开展好教职工喜闻乐见的群众性文体活动，加大对校教职工合唱团、书画摄影协会、棋牌协会、女教工旗袍协会、健美操舞协会、羽毛球协会、射箭协会、足球队等管理和帮扶力度。

四、坚持科学规范，制度先行，强化自身建设

1. 加强制度建设，完善工作规范。全面梳理工会相关规章制度，通过加强制度建设，规范工会各项工作，使工会工作做到有据可依，营造风清气正、廉洁为民的工作氛围。

2. 加强工会干部培训和交流。举办工会干部各类知识、技能培训；选派工会干部参加上级工会举办的“综合能力提升班”学习；加强与兄弟院校的学习交流。

3．重视工会工作理论研究。加强工会干部理论学习，进一步提高理论和业务水平；鼓励工会干部结合新形势新背景，大胆探索，开展多方位、多元化的理论探讨和实践。

4. 继续做好“教职工活动中心”建设工作，完善“教职工活动中心”制度，为广大教职工打造一个优质的活动场所。

5. 进一步发挥各工会委员和各二级工会的作用，充分调动教职工的积极性，开展好工会各项活动。

6. 做好工会年度经费预决算工作，按规定做好工会经费的收、管、用，提高工会经费使用质量。

7. 继续加强廉政建设，确保工会和基层工会经费的使用与管理透明、科学、规范。

各位代表，同志们！

党的伟大事业要求工会工作只能加强、不能削弱，学校发展建设要求工会改革创新、主动参与，教职工对美好生活的向往要求工会精准发力、提质增效。2022年，校工会将在学校党委的领导下，勇于担当，奋发有为，强化引领，凝心聚力，坚持围绕中心，服务大局，团结和动员最广大的教职工为学校建设而作出新的努力和贡献！

谢谢大家！