江苏建筑职业技术学院2019年党政工作要点
2019年学校工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神和十九届二中、三中全会精神，深入学习贯彻全国教育大会精神，认真落实省委教育工委、省教育厅工作部署，全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人根本任务，坚持高质量发展，以创建中国特色高水平院校为目标，以“六大发展战略”为统领，以产教融合为主线，以江苏省高水平院校、卓越院校建设为主要方向，全面加强党的领导，全面加快内涵建设，全面开展文化育人，全面深化交流合作，提升人才培养质量，增强社会服务能力，以高水平建设支撑高质量发展，以高标准管理保障高质量发展，推进建设全国一流高职名校新征程，努力办好人民满意的新时代高职教育。
一、提高政治站位，加强党对学校工作的全面领导
1. 深化全面从严治党。召开全面从严治党工作会议，修订落实全面从严治党责任，加强制度建设，压实压紧主体责任与第一责任，推进全面从严治党走向纵深，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”。认真执行党委领导下的校长负责制，进一步完善会议制度、议事规则，健全调研工作机制，强化党委领导核心作用，加强领导班子建设。进一步加强干部梯队建设，着力提升干部队伍思想修养和业务素质，建设聚力创新、敢于担当、充满活力的高素质干部队伍。集中开展整治形式主义、官僚主义。进一步加强机关作风建设，健全督查督办机制，确保上级精神和学校各项决策部署落实。
2. 加强理论武装工作。以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设，开展“不忘初心，牢记使命”专题教育培训，实施党校常态化轮训。进一步加强和改进校院两级中心组学习，开展学习示范点创建评选。创新教职工政治学习形式，加强日常学习督查。推进省高校马克思主义学院（培育）示范点建设，发挥课堂教学主渠道使用，形成思政课程与课程思政协同育人效应，推进习近平新时代中国特色社会主义思想进课堂、进校园、进头脑。
3. 抓好基层党建工作。健全基层党组织建设，完善二级单位党政联席会和党组织会议决策机制，提升基层领导班子责任担当意识与干事创业能力。开展基层党组织“对标争先”“提质增效”行动。扎实落实党支部工作条例，加强党支部标准化建设。探索后勤外包企业党建工作。继续实施教工党支部“双带头人”培育工程、大学生党员素质工程，充分发挥师生党员先锋模范作用。修订完善基层党建考核，进行基层党组织书记述职考核，开展基层党建“书记项目”。
4. 提升思政工作质量。召开思想政治工作联席会议，进一步推进思政五项工程，提升“三全”育人实效。召开意识形态工作专题会议，建立健全落实意识形态工作责任制与实施细则，健全工作研判联动机制，加强校园文化阵地建设管控，牢牢把握工作主动权领导权，维护政治安全与校园安全稳定。完善党委教师工作部职能，开展师德建设月主题活动，完善新教师宣誓制度，进一步提升师德师风水平。加强讲师团、网评员等队伍建设，创新提升政研会等作用。推进校园媒体融合发展，加大主流媒体宣传力度，提升学校社会影响力。主动开展网络思政，加强网络安全，严格落实责任，强化日常舆情监控处置，守护好网络精神家园。积极推进文明创建，开展文明家庭评选。
5. 营造良好校园政治生态。聚焦主责主业，支持纪委深化“三转”，推进校内巡察走向纵深，落实整改促进巡察提质增效，推动全面从严治党向基层延伸。完善党风廉政建设责任清单，推进二级党组织和领导干部履责记实平台建设，开展述责述廉。常态化推进重点监督、专项监督、日常监督、监督的再监督全融合，推动职能部门廉政风险点排查与防控，完善中层干部廉政档案建设，持续开展反腐倡廉教育，规范推进信访举报办理工作，努力营造风清气正的政治生态。
二、着眼内涵建设，推动学校更高质量发展
6. 争创中国特色高水平院校。认真学习贯彻落实“职业教育20条”，积极申报高水平骨干专业（群）、高水平专业化产教融合实训基地、国家级职业教育教师教学创新团队、示范性职业教育集团等关键项目，下大力气抓好社会培训和成人教育，积极探索“1+X”证书制度实施路径，全力争创中国特色高水平院校。
7.加快高水平院校、卓越院校建设。协同推进“六大发展战略”，推促“十三五”规划有效完成，围绕“现代职教社区”，统筹加快高水平院校、卓越院校建设，加强顶层设计与综合协调，抓好建设进度监测与项目协同，强化任务落实与责任跟进，确保年度建设任务按期保质完成。
8. 提升专业教学内涵。适应区域和经济社会发展需要，围绕专业集群建设，进行资源整合配置，形成综合竞争优势和建院特色。启动第二轮省级品牌专业申报，在建品牌专业验收至少1个优秀。推进2个省级产教融合实训平台建设，完成现代学徒制试点验收，推进悉尼协议范式专业建设试点，优化人才能力结构。切实加强诊断与改进工作，形成人才培养内生动力与质量保障体系。深化人才培养模式改革，加强教学团队组建和分类分层建设，完成新一轮专业主任聘任。完善并不断加强质量工程项目管理。优化教学过程管理，规范教学秩序，理顺完善教学质量考核，提升教学管理信息化水平，切实提高教学质量和人才培养工作满意度。教师职业能力大赛实现国赛的突破。
9. 加强人才队伍建设。围绕“双百计划”，大力引进博士等高层次人才，引进博士不少于20人。加快专业群博士团队建设。加强柔性引进人才，推进“国际化混编教学团队”立项建设。加强双师型教师队伍建设，制定工作站管理办法，实施专业与企业“1+1”、教师与企业“1+1”对接计划。加强教师发展中心建设，启动教师工作坊，大力加强青年教师培养，修订完善教师赴企业专业实践管理与考核制度，启动新一轮教师岗位分级评定工作。
10. 优化教学资源配置。统筹整合实验实训资源，按专业集群统一调配，促进实践教学条件功能区的形成与完善，建成建设类、电子通信类实验功能区，升级现代服务、优化智能制造功能区。提升建筑技术馆信息化水平，完成学校大学生工程素养中心建设，加快虚拟仿真实训中心规划及建设。统筹推进工程素养教育、创新创业教育、人文素养教育平台搭建和任务落实。加强实践教学管理队伍建设，完善实验室管理机制。提高职业鉴定与培训数量。进一步提升图书馆教学科研服务质量。完善网络基础设施，建设大数据中心，不断解决信息孤岛困扰，不断提高学校信息管理水平，重点加强网络资源开发和应用，抢占未来发展至高点。
11. 提升科研服务能力。落实“科技改革30条”，修订科研管理制度。强化科研教研项目过程管理，重点培育高层次项目，加大对科技含量高的成果支持、奖励力度。探索设立出版基金制度，修订经费配套政策，推动形成新的科技高地。加强平台绩效管理，促进协同创新中心转型升级，形成科技平台群团效应。开好江苏省高等教育学会2019年学术年会、中国煤炭职教协会2019年职业院校校长论坛。进一步提升学报办刊质量与影响力。完善科技创新团队管理制度，完善博士论坛，充分激活教师队伍内生研究动力。
三、着力以文化人，提高学生综合素养
12. 加大文化育人力度。出台《关于加强“以文化人”建设的实施意见》，围绕课堂教学、实验实训、社会实践、第二课堂、校园文化等学生成长过程、空间挖掘文化育人元素，加大人才队伍等保障机制建设，培育特色文化育人品牌。举办庆祝建国70周年系列活动，统筹推进大学生文化素质中心建设，打造礼射文化品牌，精心筹备第三届中国大学生射箭（射艺）锦标赛。继续凝炼“三个文化”，宣传弘扬新时期学校精神。建好用好校园公共文化阵地，充分发挥建筑科普基地科技教育与文化传播作用。
13. 增强教育管理成效。以养成教育为重点，严格大学生教育管理，加强学生职业精神与职业道德教育，开展劳动教育和“身边榜样、前行力量”等主题活动，常态开展学生书记面对面活动，提升日常教育管理服务成效。改进心理健康教育与咨询服务，科学开展资助工作。加快辅导员队伍与能力建设。召开第二次团代会，加大班团一体化建设力度，加强学生干部作风与能力建设。举办科技文化节，创新社会实践活动，深入推进志愿服务，增强学生社团育人功能，持续推进第二课堂建设。
14. 稳固招生就业工作。建立招生就业与人才培养联动机制建设，推进“苏北地区中学职业生涯指导服务中心”平台建设，加强优质生源基地建设。适应高考制度改革，完善调整招生方式，实现招生宣传工作常态化，确保2019年入校学生不少于4200人。完善智慧就业平台功能，进一步拓展和优化就业市场，高质量举办各类校园招聘，提高毕业生就业质量与充分就业，年终就业率不低于98%。发挥校友在招生就业工作中的桥梁作用，举办校友企业校园招聘会。
15. 加快双创工作步伐。推进“363”创新创业教育体系，成立创新创业理事会，出台《创新创业导师管理办法》，完善创新创业课程体系，加强创新创业基地管理，建立成果展示平台，强化创新项目培训及分类指导，力争挑战杯赛等赛事斩金夺银。认真筹备水处理技术、建筑工程识图、建筑装饰技术应用等国家级、省级技能大赛，全力组织好学生各类参赛培训服务，获国赛一等奖不少于3项。
四、深化合作交流，提升学校开放办学水平
16. 深化校企校地合作。进一步挖掘专业群深度合作企业，积极拓宽合作渠道，完善合作企业信息库，提升校企合作质量。建立健全科技园规章制度，完善园区基础功能设施，提升学校服务企业的能力。创建省级大学科技园。进一步理顺江苏建筑职教集团管理机制，探索建立职教集团专业行业委员会，积极做好国家骨干示范职教集团申报工作。
17. 拓宽国际办学视野。制定出国进修培训管理办法，积极开拓国际交流合作渠道，回访深度合作院校，推进海外分校和语言培训中心内涵建设，服务专业建设、教师发展。多渠道开展海外招生宣传，吸引更多优质生源。深化落实国际化战略任务，推进优才计划和中国东盟人才培养特色项目，做好印尼高校教师海外培训项目。加强留学生教育管理，改善留学生学习场所，提升留学生教育教学质量，浓郁校园国际化氛围，构建有利于留学生专业成长、职业成长的质量保障体系。
五、服务师生发展，提升综合保障水平
18.完善内部治理机制。积极推进人事制度改革，启动特殊贡献奖评选，进一步完善绩效工资分配办法，推进岗位聘任与职评工作。加强内控机制建设，推进会计制度改革，提升财务服务成效。进一步健全资产管理体制，加强招标采购管理。以省高校校办产业改制试点为抓手，完善校办产业管理制度，有序推进相关企业改制改革，切实维护学校利益。优化项目审计流程建设，实现审计全覆盖。积极推进依法治教，开展法治宣传教育，增强师生法治观念。
19. 加强基层民主管理。充分尊重师生员工知情权、参与权、表达权和监督权，完善教代会以及二级教代会制度，切实维护教师根本利益。完善信息公开报送制度，通过领导接待日、教师座谈会、书记面对面等渠道，征集师生员工意见。做好工会、共青团、妇委会、关工委等群团组织工作。制订《关于进一步加强统战工作的实施意见》，为民主党派开展工作提供便利。召开妇联成立大会，开展“巾帼心向党，建功新时代”系列行动，为离退休老同志幸福生活创造更优条件，进一步推进和谐校园建设。
20.改善环境办好四十周年校庆。全面启动校庆筹备各项工作，抓紧开展校友联络工作，完善校友会架构与工作机制，筹建新的校友分会，逐步落实校庆筹资捐赠。统筹推进校史编修，协调二级学院院史编撰。开展办学成就主题宣传与教育交流活动，精心策划校庆系列活动，营造热烈浓厚的校庆氛围。利用四十年校庆契机，进一步改善校园生活环境。修编校园总体规划方案，完成建筑技术馆消防改造、东大门广场景观提升、图书馆北侧景观水系等工程，加快老旧楼宇场所改造，推进新建学生公寓建设。推进智慧后勤建设，加强学校公共卫生管理，做好绿化美化工作，做好新一轮外包餐饮企业招标工作。加强校园消防、交通安全智能系统建设，打造“人防、物防、技防、设施防”四位一体综合安全防范体系。开展校园安全隐患专项排查，做好重大活动、重要节日和时间节点的稳定工作，提升应急处突水平，增强综合服务保障能力。
